ISO 45001是职业健康安全管理领域的领先国际标准，为组织提供了一套结构化、基于风险且由领导层推动的管理框架，重点在于持续改进和员工保护。

ISO 45001 目前正在进行自2018年首次发布以来的第一次修订。修订过程于2024年年中启动。

该标准已于2026年6月中旬进入DIS阶段（国际标准草案）。当时，草案文件已发布，并提交各国家成员机构开展为期12周的投票和意见征询。标准的具体发布日期尚未公布，但预计可能在2027年下半年发布。

 

ISO 45001修订草案——预计会有哪些变化？

本次修订基于任务组提出的建议。该任务组的设立目的，是识别此次修订可能需要纳入的潜在变化。修订的关键目标之一，是确保ISO 45001继续作为一项面向未来的要求规范，既反映不断发展的良好实践，也回应组织当前和未来面临的新兴职业健康安全议题与挑战。

总体来看，本次变化幅度可视为中等。不过，与ISO 14001 和 ISO 9001. 新版相比，ISO 45001的修订范围更广。

主要变化包括：

  • 与最新版协调结构（HS）文本保持一致。这也意味着多个HS条款的文本进行了重新组织，有时即使整体要求没有变化，也进行了调整。

  • 文件整体更加强调“促进与工作相关的福祉”（而不仅仅是预防伤害）。这一理念已纳入多个条款，例如第1条、3.16、3.20（新增定义）、5.1、5.2 f）、5.4、6.1.2.3和8.1.1等，体现出标准正在转向更加主动的方式，以促进员工与工作相关的福祉。

  • 明确要求考虑“员工多样性”（纳入了多个条款，如4.2、7.4、8.1.2、8.2）。

  • 纳入2024年气候变化修正内容（见第4.1和4.2条）。此外：

    • 第4.1条新增3条注释，其中包括可能与职业健康安全管理相关的内部和外部议题示例。

    • 第4.2条新增要求，即在确定需求和期望时应确保考虑员工多样性。

  • 扩展了危险源识别时需要考虑的因素清单（第6.1.2.1条），例如新技术及不断变化的技术、基于数字平台的活动、远程工作人员、心理社会危害、职业健康危害以及气候变化影响等。

  • 第6.1.2.2条“职业健康安全风险评估”明确要求，除评估方法和准则的文件化信息外，还应保留评估结果的文件化信息。

  • 第6.1.2.3条“职业健康安全机遇评估”：扩展了评估改进机会时应包括的领域清单。

  • 新增第6.3条“变更策划”，以对齐协调结构。不过，从内容层面来看，这对ISO 45001而言并非重大变化，因为“变更管理”的主要内容已在第8.1.3条中涵盖。

  • 第7.3条“意识”中，员工意识相关因素清单有所扩展。

  • 第8.1条“运行策划和控制”包含若干实质性变化：

    • 扩展了第8.1.1条“总则”和第8.1.2条“消除危险源并降低职业健康安全风险”的要求。

    • 新增第8.1.3条“职业健康”，规定应建立过程以保护员工健康。

    • 新增第8.1.4条“伤害和健康损害后的复工”，要求建立相关过程，确保复工人员能够得到受控且持续的跟进。

    • 新增第8.1.6条“外部提供的过程、产品和服务”，用于取代2018版中的第8.1.4条“采购”。与2018版相比，该条款新增了部分要求，同时也删除了部分内容。

  • 新的第10.1条“持续改进”整合了2018版中的第10.1条“总则”和第10.3条“持续改进”。与2018版相比，文本有所减少，但意图保持不变。

此外，还需要注意以下几点：

  • 附录A进行了大幅扩展，旨在帮助使用者对文件中的要求形成清晰且一致的理解。
  • 关于第3条“定义”：
    • 新增3个定义：3.20“与工作相关的福祉”、3.21“残障”和3.8“外部提供方”（取代2018版中的“外包”一词）。
    • 3.23“职业健康安全风险”较2018版进行了实质性修订。
    • 2018版中的3.20“风险”已被删除。

请注意，以上内容并非所有变化的完整清单。同时，在文件进入FDIS阶段（最终草案）时，仍可能出现进一步调整。

 

转版规则和时间表

全球ACI（认可合作组织）很可能会制定向ISO 45001:2027转版的相关要求。目前，这些要求尚未发布。预计转版期可能为3年，与 ISO 14001 和 ISO 9001的相关决定保持一致。

 

实施准备

我们建议您尽早开始转版准备，并做好充分规划，以便将所需变更有序纳入管理体系。建议的转版步骤为：

  • 尽快了解修订后标准的变化。

  • 确保组织内相关人员接受培训，并理解这些变化和澄清内容。

  • 识别为满足新要求及相关澄清内容所需弥补的差距，并制定实施计划。

  • 实施相关行动，并更新您的管理体系，以满足新要求。

 

我们可如何提供支持

当您开始准备向新版ISO 45001转版时，DNV可以为您的整个转版过程提供支持。

我们可以提供以下支持：

  • 网络研讨会，帮助您了解主要变化和转版过程概览。

  • 培训，帮助您更深入地了解修订内容和变化，并掌握如何应对关键领域，从而持续改进并建设高绩效管理体系。

  • 转版审核，帮助您的认证与新版标准保持一致。

我们可以在转版过程的每一步为您提供支持。